HR Business Partner (w/m/d) Recruiting und Mitarbeiterbindung

Externe Stellenausschreibung

Das wird dein Job

• Mit Fokus auf die Berufsgruppe der Berufskraftfahrer entwickelst du Strategien und Maßnahmen, um die richtigen Mitarbeiter*innen zu finden, zu entwickeln und zu binden und verantwortest diese in der operativen Umsetzung.
• Auf Basis deiner Arbeitsmarktanalysen hinsichtlich aktueller Trends und Entwicklungen, konzipierst und implementierst du somit innovative und zielgruppenspezifische Sourcingstrategien.
• Dabei werden deine Überlegungen nicht durch Landesgrenzen beschränkt, weshalb du auch internationale Potentiale prüfst und im Zusammenspiel mit von dir aufgebauten Dienstleistern nutzt.
• Deine Kreativität verwirklichst du in der Kandidatenansprache: Egal ob in Präsenz auf Messen und Events oder digital – du hast ein Gespür dafür, wo und wie du mit potentiellen #PreZeroHeroes in Kontakt treten kannst.
• Mit der Einstellung ist für dich aber noch lange nicht Schluss: In Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und operativen Einheiten entwickelst du Onboarding-, Entwicklungs- und Bindungskonzepte, damit unsere neuen Mitarbeiter*innen einen optimalen Einstieg haben und sich langfristig wohl fühlen.

Das bringst du mit 

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, brennst für das Thema Recruiting und konntest bereits einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen sammeln – idealerweise im Umfeld einer Personalberatung mit Schwerpunkt auf logistische und/oder gewerbliche Berufsgruppen.
• Enthusiasmus und Routine in der Nutzung verschiedenster Recruiting-Kanäle, bei Kandidatenrecherchen und Direktansprachen zeichnen dich aus.
• Du verfügst über ein hohes Maß an Überzeugungskraft sowie über Kommunikationsgeschick über alle Hierachieebenen hinweg und tritts souverän auf.
• Du bist kreativ gleichzeitig aber auch bestens organisiert, strukturiert und eigenverantwortlich.
• Regelmäßig unterwegs zu sein um in den direkten Austausch mit Kandidat*innen und internen Schnittstellen zu kommen, bereitet dir Freude.
• Um im internationalen Kontext sicher kommunizieren zu können, bringst du entsprechende Englischkenntnisse mit.

Das bieten wir dir

• Als Teil der Schwarz Gruppe zeichnet sich unsere Unternehmenskultur durch flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe aus, sodass neue Ideen immer willkommen sind. In unserer Duz-Kultur bist du mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du.
• Außerdem bekommst du ein attraktives Gehaltspaket sowie einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann.
• Moderne Arbeitsplätze, ausreichend kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten gehören selbstverständlich dazu. Klar, dass neben flexiblen Arbeitszeiten nach der Einarbeitung auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gegeben ist.
• Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen, sodass es neben internen Gesundheitstagen auch die Möglichkeit gibt, attraktive Konditionen bei namenhaften Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich) zu nutzen.
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und interne Veranstaltungen sowie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen (wie Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing) runden unser Angebot an dich ab.