¿Quiénes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. 

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. 

Mánager de Estrategia y Proyectos - Madrid/Barcelona

08038, ES Madrid, ES, 28037

A tiempo completo
Indefinido
19.06.2026

Publicación de empleo externa

Misión  


Gestionar el análisis, desarrollo y ejecución de los distintos proyectos de Economía Circular y procesos corporativos del  Departamento de Estrategia y Proyectos, dentro de la Dirección de Desarrollo de Negocio de la compañía, identificando y evaluando oportunidades de M&A, planes estratégicos y liderando el desarrollo de proyectos estratégicos.

 
Funciones 

 

  • Liderar el análisis, desarrollo y ejecución de operaciones corporativas ya sea bajo procesos de M&A como de iniciativa privada (supervisión del modelo financiero, definición del plan de negocio, análisis de riesgos, liderar procesos de due diligence, preparar documentación interna asociada a la transacción o proyecto para presentación al Comité de Dirección, etc.).
  • Seguimiento y reporte interno de las oportunidades en estudio.

  • Coordinar al resto de áreas implicadas para el desarrollo de los proyectos estratégicos y operaciones de M&A, realizando la gestión global del proyecto tanto interna como externamente.

  • Negociación con clientes, socios, entidades financieras e inversores, con el objetivo de desarrollar el proyecto y optimizar la estructura financiera de éste. 

  • Apoyar en la elaboración y seguimiento del Plan Estratégico, en coordinación con la Unidad de Negocio (elaborar proyecciones financieras, preparar presentaciones, participar en reuniones, etc.).

 
Requisitos 

 

  • Formación: Ingeniería o Grado en Administración y Dirección de Empresas. Valorable MBA o Postgrado equivalente.
  • Conocimientos específicos: Valorable PMP/Conocimientos de Project management, finanzas y elaboración de planes de negocio y valoración de empresas. Valorables conocimientos del sector medioambiental y de gestión de residuos, en especial del área de biometano y valorización energética.
  • Idiomas: Nivel C1 de inglés. 
  • Experiencia: 4 años de experiencia como Jefe de Proyecto (Project Manager) en departamento de Desarrollo de Negocio/Consultoría.
  • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones, desarrollar las personas.

 

¿Qué te ofrecemos? 

 

  • Remuneración competitiva 
  • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 
  • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.
  • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.
  • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
  • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.

PreZero 
  
C/Dédalo, 2, 28037, Madrid 
T: 915 862 972 

https://prezero.es/ 

  

ID de referencia: 14073 

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

 

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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