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¿Quiénes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. 

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. 

Jefa/e de administración - Las Palmas

ES

A tiempo completo
Indefinido
29/10/2026

Publicación de empleo externa

  • Misión  


    Será el responsable de los procesos financieros y administrativos de la Delegación. 


    Funciones 

    • Asesorar e informar en materia administrativo-contable (normativas y procedimientos internos, herramientas informáticas, etc.) al personal de las Gerencias asignadas (Administrativos/as, Gerentes y Gestores), velando por el correcto desarrollo de la actividad administrativo-contable y la correcta aplicación de las normativas y procedimientos corporativos.

    • Realizar el cierre mensual de la cuenta de resultados y el balance de las Gerencias asignadas, registrando y supervisando la adecuada imputación de ingresos, gastos y provisiones

    • Coordinar y supervisar las tareas administrativas correspondientes a compras (proveedores) y facturación (clientes), realizada por los administrativos/as de las diferentes Gerencias, con la finalidad de que la gestión de cobros y pagos se efectúe de acuerdo a los procedimientos establecidos.

    • Tareas administrativas, conciliación bancaria y de cajas, pagos impuestos , tasas, anticipos,  seguimiento cobros, inventario de activos, avales, auditorias, control VIM, previsión Tesoreria utes, relación con socios… etc  para la Dirección Económico-Financiera, con el objetivo de proporcionar información fiable y veraz sobre la situación contable de las gerencias asignadas

    • Facilitar información financiera y datos relativos a los gastos e ingresos requeridos por las diferentes Gerencias para realizar una correcta elaboración del presupuesto anual y sus revisados.

    • Realización de tareas administrativas complementarias: atención telefónica y recepción de personal externo, colaboración en la planificación de servicios, coordinación logística/rutas, resolución incidencias en los servicios, control de báscula/tickets de pesaje y gestión y tramitación de la documentación ambiental. 

     

    ¿Qué te ofrecemos? 

     

    • Remuneración competitiva 
    • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 
    • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.
    • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.
    • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
    • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.

     

    Requisitos 

     

    • Formación: Grado en A.D.E. económicas o similar.

    • Formación complementaria: formación específica de contabilidad deseable. 

    • Conocimientos específicos: Usuario avanzado paquete office y SAP. Valorable BPC Compass.

    • Idiomas: Inglés (nivel B2).

    • Experiencia: mínimo 5 años.

Prezero España 

https://prezero.es/  

   

ID de referencia: 14931   


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Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

 

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
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