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¿Quiénes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. 

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. 

Técnica/o de Organización y Gobierno de RRHH - Madrid

ES

A tiempo completo
Indefinido
09/25

Publicación de empleo externa

Misión  


Desde la Dirección de RRHH buscamos incorporar un/a Técnico/a de Organización y Gobierno de RRHH en Madrid, cuya misión principal será contribuir al diseño, análisis y seguimiento de la estructura organizativa de la organización y al gobierno de la dirección de Recursos Humanos, asegurando la calidad, coherencia y trazabilidad de la información, así como el soporte técnico necesario para la toma de decisiones, la eficiencia operativa y la correcta implementación de iniciativas, incluyendo el seguimiento integral de proyectos del área, asegurando su alineación con los objetivos establecidos.

 
Funciones 

 

•    Participar en proyectos de diseño organizativo, definición de estructuras y roles. Analizar el impacto de cambios organizativos, identificando beneficios, riesgos y recursos necesarios. Dar soporte en su documentación, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones y planes de implementación. Coordinar y hacer seguimiento de iniciativas organizativas, asegurando plazos, costes, objetivos y una adecuada gestión del cambio.

•    Analizar, coordinar y velar por el cumplimiento de las tareas de gobierno dentro del área de RRHH (procedimientos y políticas, control de actividades asociadas a auditorias, seguimiento presupuesto, etc.…)

•    Elaborar y mantener informes/presentaciones periódicas de RRHH (plantilla, rotación, absentismo, diversidad, etc.). Analizar los datos para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora.

•    Monitorizar proyectos de RRHH, asegurando un seguimiento y control periódico debidamente documentado (plazos, entregables, presupuestos, etc.).  Coordinar la colaboración con áreas implicadas, anticipar riesgos y desviaciones, y proponer medidas correctivas. Garantizar una comunicación eficaz con los stakeholders y aplicar acciones de gestión del cambio, incluyendo formación y comunicación.

 
Requisitos 

 

  • Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Ingeniería, Derecho o similar. 
  • Formación complementaria: Valorable formación de posgrado en RRHH, Dirección de Proyectos, Organización Empresaria o Transformación Digital. 
  • Conocimientos: Conocimientos sólidos en gestión de proyectos, análisis organizativo y de datos, gobierno interno.
  • Herramientas ofimáticas: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, herramientas de reporting) y valorable experiencia con plataformas de gestión de RRHH y Business Intelligence, SAP HR y entorno ofimático Google.
  • Idiomas: Nivel B2 de inglés. 
  • Experiencia: Minimo 3 años en funciones similares, en entornos corporativos o de consultoría.
  • Competencias corporativas: Capacidad analítica, orientación a resultados, pensamiento estructurado y habilidades de comunicación y colaboración.

 

¿Qué te ofrecemos? 

 

  • Remuneración competitiva 
  • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 
  • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.
  • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.
  • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
  • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

 

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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