Publicación de empleo externa

Misión  

Velar por el control interno de los procesos contables, elaborar informes de seguimiento de estados financieros y realizar tareas de contabilidad. 

 
Funciones 

• Realizar control interno sobre los procesos contables, proponiendo las acciones correctoras necesarias con el fin de mitigar los riesgos que pudieran restar fiabilidad a los estados financieros. 
• Elaborar diferentes informes de seguimiento sobre los diferentes epígrafes de los estados financieros (personal, compras, provisiones, entre otros), analizando tendencias, variaciones y posiciones de saldos, con el objetivo de facilitar una visión fiable de la situación económica del negocio a la Dirección. 
• Supervisar el funcionamiento de los diferentes sistemas de información de gestión del negocio, controlando el correcto registro de la información, notificando las incidencias detectadas y proponiendo desarrollos que garanticen la fiabilidad del proceso contable. 
• Asesorar al cliente interno en consultas sobre contabilidad, solucionando las incidencias que pudieran surgir. 
• Contabilizar provisiones de las distintas áreas de la compañía, periodificaciones de seguros, contabilización de procesos en masa, soporte en fusiones y escisiones de sociedades y UTE’s, etc., asegurando el cumplimiento de la normativa contable establecida por la compañía. 
• Crear sociedades y divisiones en el sistema. 
• Coordinar la apertura y cierres de periodos contables, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección Económico-Financiera. 
• Proporcionar información y documentación a las diferentes áreas de la compañía y terceros. 

Requisitos 

• Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Económicas o similar. 
• Formación complementaria: Valorable Máster en Finanzas o similar. 
• Conocimientos específicos: Excel avanzado y SAP FI experto. 
• Idiomas: Nivel B2-C1 de inglés. 
• Experiencia: entre 2 y 8 años de experiencia realizando tareas de contabilidad y de control y seguimiento de procesos contables. 
• Competencias corporativas: trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones, gestionar los cambios.

¿Qué te ofrecemos? 

• Remuneración competitiva 
• Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 
• Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.
• Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.
• Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
• Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.