Business Process Manager Maintenance (m/w/d)

Externe Stellenausschreibung

Das wird dein Job

• Verantwortlich für die Erstellung, Weiterentwicklung und Nachverfolgung der internationalen Instandhaltungsstrategie mit den Schwerpunkten: Instandhaltung Flotte und Anlagen​
• Mitwirkung bei der Erarbeitung einer internationalen End-to-End Prozesslandschaft​
• Verantwortlich für die Definition, Entwicklung und Betreuung eines internationales Instandhaltungssystem mit Schwerpunkt Flotte und Anlagen gemeinsam mit den PreZero Landesorganisationen​
• Weiterentwicklung des internationalen End-User-Interfaces für das Instandhaltungssystem​
• Business Process Owner für internationale Maintenance Solutions  ​
• Gemeinsame Ent- und Weiterentwicklung von automatisierten Business Solutions im Bereich Instandhaltung mit dem Bereich Automatisierung
• Enge Abstimmung mit dem Bereich INT Engineering bezüglich Instandhaltungsprozessessen beim Neu- bzw. Umbau von Industrieanlagen​
• Inhaltliche Abstimmung mit den angrenzenden Unternehmensbereichen​
• Leitung der jeweiligen Maintenance Workstreams in verschiedenen internationalen Projekten

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation z.B. Maschinenbautechniker o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von operativen Einheiten mit Ergebnis- bzw. Budgetverantwortung​
• Internationale Projektleitungserfahrung in einer Matrixorganisation wünschenswert​
• Fundiertes End-to-End Verständnis von Produktions- und Instandhaltungsprozessen​
• SAP PM Kenntnisse von Vorteil​
• Internationale Reisebereitschaft​
• Interkulturelle Erfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir dir

• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen  
• Attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr 
• Flexibles Arbeitsumfeld (Büro & mobiles Arbeiten) an mehreren Tagen pro Woche nach individueller Abstimmung mit der Führungskraft 
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Ermäßigungen über das Mitarbeiterportal 
• Individuelle Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings 
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen

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