Human Resources Business Partner (m/w/d)

Externe Stellenausschreibung

Das wird dein Job

• Du berätst Führungskräfte kompetent und professionell in allen relevanten Fragen der Personalarbeit.
• Alle personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles werden von dir umgesetzt – von der Planung über die Steuerung bis hin zur Entwicklung.
• Du stellst sicher, dass eine vorausschauende Nachfolgeplanung und Personalentwicklung erfolgt, indem vorhandene Instrumente gezielt eingesetzt werden – besonders um Potenziale zu identifizieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten.
• Die ordnungsgemäße Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse sowie der arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen wird gewährleistet.
• Du wirkst aktiv bei der Erarbeitung und Umsetzung von Strategien sowie personalwirtschaftlichen Zielen im Verantwortungsbereich mit.
• Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management) kommen gezielt zum Einsatz.
• In Personalprojekten leistest du aktive Unterstützung und bist in die Optimierung und Umsetzung von Geschäftsprozessen eingebunden.

Das bringst du mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der HR Business Partner Rolle sowie der engen Zusammenarbeit mit Führungskräften sind von Vorteil.
• Du berätst Führungskräfte verschiedener Hierarchieebenen sicher und kompetent mit fundiertem Fachwissen.
• Durch dein souveränes Auftreten, deine Teamfähigkeit und Flexibilität überzeugst du in jeder Situation.
• Deine strukturierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise ermöglicht effiziente Lösungen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung runden dein Profil ab.
   

Das bieten wir dir

• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Unternehmen  
• Attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr 
• Flexibles Arbeitsumfeld (Büro & mobiles Arbeiten) an mehreren Tagen pro Woche nach individueller Abstimmung mit der Führungskraft 
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Ermäßigungen über das Mitarbeiterportal 
• Individuelle Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings 
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen

Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!