HR Business Partner

externe publicatie

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van afwisseling en dynamiek én wil je impact maken? 

Wat ga jij doen?

Jij bent de HR business partner voor 7 vestigingen van regio Noord-West. Van Amsterdam, Almere en Utrecht tot onze kleinere standplaatsen in Amersfoort, Bussum en Veenendaal. Op deze vestigingen vinden alle logistieke werkzaamheden plaats voor afvalinzameling en -sortering. 

Je bent onderdeel van het MT van deze regio en speelt een sleutelrol in het vormgeven en uitrollen van het HR beleid. Denk aan bezetting, werving & selectie, inzetbaarheid, optimaliseren van organisatiestructuren en meebouwen aan leiderschap. Voor verzuim overleg je met de casemanager. Zij begeleidt de individuele verzuimcases, maar jij denkt mee over de verzuimaanpak. 

Je werklocatie wisselt dus per dag en ook de onderwerpen die je behandelt variëren. Zo start je week bijvoorbeeld op de locatie Amsterdam. Je hebt daar een brainstorm met de operationeel manager over de strategische personeelsplanning. Daarna heb je contact met een teamleider die jouw advies wil over een lastige functioneringscase. In de middag is het overleg met het regio MT waarin je de resultaten van de regio doorneemt. Uiteraard is HR ook een belangrijk onderwerp op de agenda, waar jij de lead in neemt. Dit zijn geplande meetings, maar zoals je weet, gebeuren binnen HR ook onverwachte zaken waardoor je je agenda soms moet omgooien.

Het is ‘never a dull moment’, en omdat je weet wat er speelt kan je goed ondersteunen en adviseren op HR gebied. Je staat midden in de operatie en bent regelmatig op de locaties aanwezig, zodat je feeling houdt met de werkvloer en samen met teamleiders en managers werkt aan oplossingen. Daarnaast werk je deels vanuit huis en neem je deel aan maandelijkse HR meetings op het hoofdkantoor in Arnhem. 

Wat neem jij mee

We zoeken een bevlogen en positief ingestelde HR-professional op hbo niveau, met minimaal 4 jaar ervaring binnen een grote, commerciële organisatie. Je bent een goede sparringpartner op tactisch/strategisch niveau maar vindt operationele HR werkzaamheden ook leuk. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, bent zelfstandig en staat stevig in je schoenen. Je hebt zelfreflectie en bent in staat anderen feedback te geven, te ondersteunen en te laten groeien. Werken met een CAO is je bekend, je hebt een B-rijbewijs en houdt ervan om op pad te zijn. Je woont in jouw werkregio.

Wat bieden wij

Een mooie functie, een ambitieuze organisatie en leuke, bevlogen collega’s. Je maakt impact in een organisatie die een belangrijke rol heeft in de circulaire economie.

• Salaris tussen € 4.000 en € 6.000 bruto per maand o.b.v. fulltime
• Functie voor 32-36 uur per week
• Leaseauto, laptop en telefoon
• 27,5 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen
• Toegang tot meer dan 150 online trainingen
• Belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets, tablet, laptop of telefoon
• Bedrijfsfitness met kortingen
• Korting bij 350 winkels en bedrijven via Benefits at Work

De afdeling

Het HR team bestaat uit een operationeel HR team, een arbeidsjurist, casemanagers, recruitment, een Shared Service Center en L&D. We zijn een informeel team, helpen elkaar graag en spreken elkaar in Arnhem tijdens maandelijkse HR dagen, (online) overleggen en natuurlijk tussendoor. We lachen samen, delen successen en zijn er om elkaar te helpen bij uitdagende situaties en lastige periodes.

Meer informatie of solliciteren?

Klaar om je carrière een boost te geven? Solliciteer en kom impact maken in deze rol. Heb je vragen? Bel of app naar Judith van der Hoek, Recruitment Manager, via 06 1145 8022. Solliciteren kan via de button!