HR Business Partner

externe publicatie

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van dynamiek, techniek én impact maken? In deze rol ben jij dé HR sparringpartner voor onze technische installaties en een aantal gespecialiseerde afdelingen.

Wat ga jij doen?

Het is maandagochtend en je bent in Groningen, op één van onze installaties waar dagelijks tonnen afval worden verwerkt. Je schuift net aan bij een overleg met de productiemanager over een strategisch personeelsplan, als je wordt gebeld door een teamleider van een andere locatie met een urgente vraag over een medewerker. Jij schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. Of het nu gaat om personele bezetting, verzuimaanpak of een reorganisatievraagstuk: jij staat klaar met helder advies.

Jij bent de HR business partner van onze verwerkingslocaties in Groningen en Zwolle, onze onsite locatie bij Scania in Zwolle, de afdeling ‘inzameling gevaarlijk afval’ en een aantal afdelingen die zich bezighouden met specifieke afvalstromen, die wij ‘value chains’ noemen. Je bent onderdeel van een aantal MT’s en speelt een sleutelrol in het vormgeven en uitrollen van het HR beleid van jouw verantwoordelijkheidsgebieden. Denk aan bezetting, verzuim en inzetbaarheid, optimaliseren van organisatiestructuren en meebouwen aan leiderschap. Voor verzuim overleg je met de casemanager. Zij begeleidt de individuele verzuimcases, maar jij denkt mee over de verzuimaanpak.

Je bent regelmatig op deze locaties aanwezig, zodat je feeling houdt met de werkvloer en samen met teamleiders en managers werkt aan oplossingen. Daarnaast werk je deels vanuit huis en neem je deel aan maandelijkse HR meetings op het hoofdkantoor in Arnhem.

Last but not least: jij bent de sparringpartner voor de directeur processing. Je denkt kritisch mee en adviseert over strategische keuzes en de impact van HR op performance.

Wat neem jij mee

We zoeken een bevlogen en positief ingestelde HR-professional op hbo niveau, met minimaal 5 jaar ervaring binnen een grote, commerciële organisatie. Je bent een goede sparringpartner op tactisch/strategisch niveau maar vindt operationele HR werkzaamheden ook leuk. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, bent zelfstandig en staat stevig in je schoenen. Je hebt zelfreflectie en bent in staat anderen feedback te geven, te ondersteunen en te laten groeien. Je woont in jouw werkregio, dat zich uitstrekt van Apeldoorn tot Groningen.​

​De afdeling

Het HR team bestaat uit een operationeel HR team, een arbeidsjurist, casemanagers, recruitment, een Shared Service Center en L&D. We zijn een informeel team, helpen elkaar graag en spreken elkaar in Arnhem tijdens maandelijkse HR dagen, (online) overleggen en natuurlijk tussendoor. We lachen samen, delen successen en zijn er om elkaar te helpen bij uitdagende situaties en lastige periodes.

Wat bieden wij

Een mooie functie, een ambitieuze organisatie en leuke, bevlogen collega’s. Je maakt impact in een organisatie die een belangrijke rol heeft in de circulaire economie.

• Salaris tussen € 4.500 en € 5.900 bruto per maand o.b.v. fulltime
• Leaseauto, laptop en telefoon
• 27,5 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen
• Toegang tot meer dan 150 online trainingen
• Belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets, tablet, laptop of telefoon
• Bedrijfsfitness met kortingen
• Korting bij 350 winkels en bedrijven via Benefits at Work
• Aandacht voor elke fase in jouw leven

Meer informatie of solliciteren?

Klaar om je carrière een boost te geven? Solliciteer en kom impact maken in deze rol. Heb je vragen? Bel of app naar Judith van der Hoek, Recruitment Manager, via 06 1145 8022. Solliciteren kan via de button!