HR Business Partner

externe publicatie

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van dynamiek, techniek én impact maken? In deze rol ben jij de sparringpartner voor onze technische installaties en een aantal gespecialiseerde afdelingen.

Wat ga jij doen?

Afwisseling en dynamiek zijn twee belangrijke steekwoorden in deze vacature. Je werklocatie wisselt per dag en ook de onderwerpen die je behandelt variëren. Het ene moment ben je in Groningen, op één van onze installaties waar dagelijks tonnen afval worden verwerkt. Bijvoorbeeld voor een overleg met de productiemanager over een personeelsplan. Een ander moment word je gebeld door een teamleider van een andere locatie met een urgente vraag over een medewerker. Jij schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. Of het nu gaat om personele bezetting, verzuimaanpak of een reorganisatievraagstuk: jij staat klaar met helder advies.

Jij bent de HR business partner van onze verwerkingslocaties in Groningen en Zwolle, onze onsite locatie bij Scania in Zwolle en een aantal afdelingen in met name het Noorden van het land die zich bezighouden met specifieke afvalstromen, die wij ‘value chains’ noemen. Voor deze afdelingen (en HR overleggen) ben je soms ook in Arnhem. Je bent onderdeel van een aantal MT’s en speelt een sleutelrol in het vormgeven en uitrollen van het HR beleid van jouw verantwoordelijkheidsgebieden. Denk aan bezetting, verzuim en inzetbaarheid, optimaliseren van organisatiestructuren en meebouwen aan leiderschap. Voor verzuim overleg je met de casemanager. Zij begeleidt de individuele verzuimcases, maar jij denkt mee over de verzuimaanpak. Last but not least: jij bent de sparringpartner voor de directeur processing. Je denkt kritisch mee en adviseert over strategische keuzes en de impact van HR op performance.

Je bent regelmatig op deze locaties aanwezig, werkt deels vanuit huis en bent soms in Arnhem, bijvoorbeeld voor onze maandelijkse HR meetings.

Wat neem jij mee

We zoeken een bevlogen en positief ingestelde HR-professional op hbo niveau, met minimaal 5 jaar ervaring binnen een grote, commerciële organisatie. Je bent een goede sparringpartner op tactisch/strategisch niveau maar vindt operationele HR werkzaamheden ook leuk. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, bent zelfstandig en staat stevig in je schoenen. Je hebt zelfreflectie en bent in staat anderen feedback te geven, te ondersteunen en te laten groeien. Je woont in jouw werkregio, dat zich uitstrekt van Apeldoorn tot Groningen.​

Wat bieden wij

Een mooie functie voor 32 of 36 uur per week, een ambitieuze organisatie en leuke, bevlogen collega’s. Je maakt impact in een organisatie die een belangrijke rol heeft in de circulaire economie.

• Salaris tussen € 4.500 en € 6.500 bruto per maand o.b.v. fulltime
• Leaseauto, laptop en telefoon
• 27,5 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen
• Toegang tot meer dan 150 online trainingen
• Belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets, tablet, laptop of telefoon
• Bedrijfsfitness met kortingen
• Korting bij 350 winkels en bedrijven via Benefits at Work
• Aandacht voor elke fase in jouw leven

Het HR team bestaat uit een operationeel HR team, een arbeidsjurist, casemanagers, recruitment, een Shared Service Center en L&D. We zijn een informeel team, helpen elkaar graag en spreken elkaar in Arnhem tijdens maandelijkse HR dagen, (online) overleggen en natuurlijk tussendoor. We lachen samen, delen successen en zijn er om elkaar te helpen bij uitdagende situaties en lastige periodes.

Meer informatie of solliciteren?

Klaar om je carrière een boost te geven? Solliciteer en kom impact maken in deze rol. Heb je vragen? Bel of app naar Judith van der Hoek, Recruitment Manager, via 06 1145 8022.