Przedstawiciel Handlowy (M/K)
Kraków, PL, 30-731
Długi opis
Twój zakres obowiązków:
-
Zapewnienie najwyższego poziomu obsługi klienta zgodnie z firmowymi standardami;
-
Prowadzenie bieżącej analizy rynku gospodarki odpadami oraz usług komunalnych;
-
Stałe monitorowanie trendów rynkowych oraz działań konkurencji;
-
Aktywne pozyskiwanie potencjalnych klientów i inicjowanie kontaktów biznesowych na powierzonym terenie;
-
Kompleksowe zarządzanie procesem sprzedaży: od analizy potrzeb po skuteczne zamknięcie transakcji;
-
Dbanie o wysoką satysfakcję klientów ze świadczonych usług;
-
Kształtowanie długofalowych relacji partnerskich oraz fachowe doradztwo w obszarze gospodarki odpadami;
-
Wykazywanie inicjatywy w proponowaniu usług odpowiadających na niestandardowe potrzeby klientów;
-
Profesjonalne zarządzanie procesem reklamacyjnym w oparciu o warunki umów;
-
Rzetelne sporządzanie oraz archiwizowanie dokumentacji handlowej;
-
Budowanie efektywnej współpracy z pozostałymi działami firmy;
-
Dbałość o poufność informacji oraz bezwzględne przestrzeganie wewnętrznych regulaminów.
-
Wdrażanie i przestrzeganie najwyższych standardów polityki jakości, ochrony środowiska oraz BHP;
-
Skuteczna realizacja procesów i procedur KZSZ przypisanych do stanowiska.
Nasze wymagania:
-
Wykształcenie wyższe lub średnie;
-
Czynne prawo jazdy kat. B;
-
Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku;
-
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, systematyczność oraz zdolności analityczne;
-
Umiejętność efektywnej i partnerskiej pracy w zespole;
-
Swobodne poruszanie się w środowisku Google Workspace.
Mile widziane:
- Znajomość rynku gospodarki odpadami.
Benefity:
-
Prywatna opieka medyczna z opcją pakietu rodzinnego;
-
Budżet na szkolenia i certyfikacje;
-
Benefit do wyboru: dofinansowanie karty sportowej (MultiSport) lub Karta Kultura (zasilana kwotą z ZFŚS na bilety do kina, teatru itp.);
-
Dofinansowanie wypoczynku „wczasy pod gruszą”;
-
Kursy językowe z lektorem lub dostęp do platformy;
-
Podwyższona wpłata na PPK (dodatkowe +1,5% od pracodawcy – łącznie 3%);
-
Grupowe ubezpieczenie na życie;
-
Bonusy finansowe za polecenia pracowników (do 2500 zł);
-
Program Wsparcia Pracowników (EAP) – bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne i finansowe;
-
Pakiety opieki weterynaryjnej dla zwierząt (PETHELP);
-
Świadczenia świąteczne i zapomogi socjalne (ZFŚS);
-
Wyprawka dla nowonarodzonego dziecka;
-
Zniżki na studia wyższe i podyplomowe (uczelnie partnerskie).