Gestor de Contrato Júnior (Substituição Prolongada)

Divulgação Externa

MISSÃO DA FUNÇÃO 

Auxiliar na gestão eficaz dos contratos da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações contratuais, a satisfação do cliente e a maximização da rentabilidade, enquanto desenvolve habilidades e conhecimentos relevantes para se tornar um Gestor de Contrato experiente e contribuir para o sucesso geral da organização. 

 
PRINCIPAIS TAREFAS E RESPONSABILIDADES 

• Suporte na gestão de contratos: Auxiliar na gestão diária dos contratos, incluindo o acompanhamento do desempenho, prazos e obrigações contratuais.

• Recolha e análise de dados: recolher e analisar dados relacionados com os contratos, como métricas de desempenho, custos e receitas, para ajudar na tomada de decisões.

• Comunicação com partes interessadas: Manter comunicação eficaz com clientes, fornecedores e outros parceiros envolvidos nos contratos.

• Apoio na documentação: Contribuir para a manutenção de registos e documentação, garantindo que estejam atualizados e organizados.

• Colaboração na busca de oportunidades: Trabalhar em conjunto com a equipa para identificar oportunidades de negócio e ações comerciais que possam beneficiar a empresa.

• Suporte à equipa: Auxiliar a equipe de Gestão de Contratos mais experiente conforme necessário e trabalhar em conjunto para alcançar os objetivos estabelecidos.

• Exercer as suas tarefas cumprindo com os procedimentos internos de Qualidade, Ambiente e Segurança no Trabalho, ou outros, procedimentos internos decorrentes dos sistemas de gestão implementados;

• Cumprir com as normas de segurança e saúde no trabalho definidas pela empresa que estejam inerentes ao posto de trabalho, ferramentas, equipamentos, material e produtos utilizados, comunicando qualquer anomalia ou falha de segurança que possa detetar no decorrer do trabalho;

• Comparecer às consultas de medicina no trabalho e às ações de formação que sejam ministradas pela PreZero Portugal.

 
PERFIL INDIVIDUAL DE COMPETÊNCIAS 

• Responsabilidade 
• Motivação 
• Organização 
• Gestão   
• Orientação para resultados 
• Forte capacidade de comunicação e relação interpessoal 

REQUISITOS MÍNIMOS 

• Habilitações: Formação Superior na área de Ambiente, Engenharia ou similares
• Formação especifica/legal: n/a 
• Experiência: Preferencial em funções anteriores similares  
• Outros: Conhecimentos de gestão, normas ambientais; Conhecimentos avançados em ferramentas Google Workspace;   

HORÁRIOS 

• Segunda a Sexta das 09H00 às 18H00